健康経営宣言Health Declaration

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健康経営宣言

～ケイ・ティ・ストアマネジメント株式会社 健康経営宣言～

私たちケイ・ティ・ストアマネジメント株式会社は、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、活力に満ち溢れ、それぞれの個性や持てる能力を十分に発揮できることが、職場の生産性や創造性を高め、お客様に最適なサービスを提供し続けていく上での重要な経営課題であると考えます。
すなわち、私たちの心身の健康が保たれることにより、日々の生活の充実感や仕事の達成感を心から感じることができ、それが自らの満足、お客様の満足、そして私たちケイ・ティ・ストアマネジメント株式会社の未来へと繋がって行くのです。
このプラスの連鎖を常に生み出して行くため、従業員とその家族の心と身体の健康保持・増進に繋がる環境づくりを進めてまいります。

[重点取組事項]

（１）こころの健康

（２）からだの健康

（３）環境の整備

2020年11月20日
ケイ・ティ・ストアマネジメント株式会社
代表取締役社長　上野 健彦

健康経営優良法人ロゴ2025 健康経営優良法人ロゴ2025認定書
※「健康経営 ®」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。

2025 年 3 月 10 日、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する健康経営優良法人認定制度において、優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人 2025 (中小規模法人部門(ネクストブライト1000))」に認定されました。

[２０２４年度重点取組事項]
１．身体活動量不足該当者の減少
　経緯：２０２３年度健康診断結果分析レポートで身体活動量不足該当者が非常に多い
　目標：２０２５年度までに身体活動量不足該当者３５％とする

２０２３年 ２０２４年 ２０２５年
５７．１％
実績
実施中		 ３５％
目標

２．健康診断再検査実施率１００％
　経緯：病気の予防や早期発見によって職場の生産性や創造性向上を計る
　目標：健康診断再検査実施率１００％継続を目指す

[「かながわ治療と仕事の両立推進企業」に認定されました]
神奈川県では、がん治療が必要になった従業員が働きながら治療を続けられるように、治療と仕事の両立に資する休暇制度や勤務制度を整備している企業を「かながわ治療と仕事の両立推進企業」として認定しています。
認定基準は、(1)時間単位又は半日単位の年次有給休暇制度を整備していること、(2)傷病・病気休暇制度を整備していること、(3)短時間勤務制度、時差出勤制度などの項目を満たしていることです。認定基準のうち、満たしている基準の項目数により３つのクラスに分類されます。
ケイ・ティ・ストアマネジメント株式会社は2024年４月１日付で３つ全てを満たしている最高位の[プラチナ企業]として認定されました。
これからも健康経営を推進し、従業員が健康に安心して働ける環境づくりに努めてまいります。

神奈川県ホームページ「かながわ治療と仕事の両立推進企業」

かながわ治療と仕事の両立推進企業ロゴ かながわ治療と仕事の両立推進企業認定書

[AED を設置し救命救急講習を実施しました]
緊急時、従業員が不測の事態に陥った際、即座に救命救急に対応できるように AED(自動体外式除細動器)を設置しました。
ビル来館者の皆さまにもご活用いただけるよう、分かりやすく事務所入口に設置いたしました。
設置にあたって、全従業員を対象に AED の使用方法および胸骨圧迫の救命救急講習を実施しました。

AED1 AED2